تخطي للذهاب إلى المحتوى
خدمات Odoo ERP

امضِ قُدماً دون أن تتخلّف أعمالكم.

ارقُ أو ارحل بنظامكم عبر عملية منضبطة مبنية حول سلامة البيانات واستمرارية العمل والمخاطر التشغيلية — لا حول تصدير قاعدة بيانات.

المشكلة

مشروعان مختلفان يبدوان واحداً.

ترقية الإصدار وترحيل المنصة يُسعَّران بالطريقة نفسها وليسا العمل نفسه. الترقية تحمل تخصيصكم المتراكم إلى منصة تغيّرت من تحته. والترحيل يحمل تاريخكم التشغيلي إلى نظام يُنمذج العمل بشكل مختلف. وكلاهما يفشل في الموضع نفسه: المطابقة التي لم يجدولها أحد.

ما يجعل أيّاً منهما قابلاً للنجاة هو معاملته كتمرين استمرارية عمل لا تمرين تقني. فالأسئلة التي تحدّد النتيجة تشغيلية: كيف سيكون الإقفال في الشهر الأول بعده، وأي تكاملات يجب أن تعمل في اليوم الأول، وما يحدث للحركات المفتوحة عند التحويل، وما هو مسار الرجوع الموثّق إن لم تصمد المحاولة الأولى.

حالات نراها كثيراً

أين تفشل الترقيات والترحيلات.

التخصيص كأنه قابل للنقل

توسيعات كُتبت لمنصة قديمة تُنقَل كما هي، ثم تنكسر بطرق تظهر فقط تحت حِمل الإنتاج.

لا اختبار انحداري وظيفي

البيانات انتقلت والشاشات تفتح، فيُعلَن الانتهاء — حتى يجد أول إقفال شهري الفروقات.

الحسابات لم تُطابَق أبداً

ميزان المراجعة والأعمار وتقييم المخزون لا تُتفق بنداً ببند قبل التحويل، بل تُفحَص بعده.

التكاملات تُتحقَّق أخيراً

ملفات البنوك والبوابات الحكومية وقنوات التجارة الإلكترونية تُختبَر في الأسبوع الأخير، حين لا وقت لإعادة التصميم.

لا تدريب على التحويل

يُنفَّذ التحويل أول مرة في عطلة الإطلاق، بلا مدة مُقاسة ولا خطة رجوع.

الأداء غير مُختبَر بالحجم

يُختبَر الإصدار الجديد ببيانات نموذجية ويلتقي حجم الإنتاج أول مرة صباح الاثنين.

ما نفحصه

ما نُقيّمه قبل الالتزام بمسار.

البيئة الحالية

الإصدار والفجوة إلى المستهدفجرد الوحدات المخصّصة وجودتهاحجم قاعدة البيانات وصحتها ونموّهاجرد التكاملات وحرجيتهاالبنية التحتية والاستضافةحجم الحركات المفتوحة

البيانات

جودة البيانات الرئيسية وتكرارهادليل الحسابات وتخطيطهنطاق الحركات التاريخيةطريقة تقييم المخزونسجل الأصول والإهلاكحجم المستندات والمرفقات

الاستمرارية

نافذة التوقّف المقبولةمواعيد الإقفال والالتزامات النظاميةالتكاملات الحرجة في اليوم الأولمتطلبات الرجوعجدوى التشغيل المتوازيجاهزية المستخدمين وفجوة التدريب
ما نفعله

ما يشمله الارتباط فعلاً.

تقييم الترقية

قبل أي التزام: كم أنتم متأخرون، وكم سيكلّف حمل تخصيصاتكم قُدماً، وأيّها يمكن تقاعده بدلاً من ذلك، وهل الترقية أم التطبيق الجديد هو المسار الأرخص.

استراتيجية الترحيل

نطاق التاريخ المنقول، وأسلوب التحويل، والمراحل، وقرار التشغيل المتوازي، وخطة الرجوع — متّفق عليها مع المالية والتشغيل قبل بدء العمل الفني.

ترحيل الكود

الوحدات المخصّصة تُقيَّم فردياً ثم تُقاعَد أو تُستبدل بالقياسي أو تُعاد كتابتها وفق الممارسة الحالية. ولا تُنقَل كما هي إلا إذا كان ذلك الجواب الصحيح فعلاً.

ترحيل البيانات

الاستخراج والتنقية والتخطيط والترحيل والمطابقة والتحقق — بميزان مراجعة وأعمار وتقييم مخزون متّفق عليها بنداً ببند قبل التحويل، بتوقيع المدير المالي.

الاختبار

اختبار انحداري وظيفي لكل عملية، والتحقق من التكاملات مقابل نقاط اتصال حقيقية، واختبار أداء بحجم الإنتاج، واختبار أمني على نموذج الأدوار الجديد.

التحويل والرعاية

مُدرَّب عليه مرة على الأقل بمدة مُقاسة، ويُنفَّذ وفق دليل تشغيل موثّق بنقطة رجوع، ثم رعاية مكثفة حتى أول إقفال.

منهجيتنا

عشر مراحل. والتحويل مُدرَّب عليه لا مُجرَّب.

01
المراجعة
البيئة الحالية والتخصيصات والتكاملات والبيانات وقيود الاستمرارية.
02
الاستراتيجية
ترقية أم إعادة تطبيق، ونطاق التاريخ والمراحل وأسلوب التحويل.
03
تقييم التخصيص
كل توسيع: تقاعد أو استبدال بالقياسي أو إعادة هيكلة أو نقل كما هو.
04
ترحيل الكود
التوسيعات المعتمدة تُعاد كتابتها لإصدار المنصة المستهدف.
05
ترحيل البيانات
الاستخراج والتنقية والتخطيط والتحميل — يُكرَّر حتى تصبح المطابقة نظيفة.
06
التحقق من التكاملات
كل واجهة تُختبَر مقابل نقاط اتصال حقيقية لا محاكاة.
07
الاختبار الانحداري
تمرير وظيفي كامل لكل عملية، مع أداء بحجم الإنتاج.
08
قبول المستخدم
قبول الأقسام على الإصدار الجديد بتوقيع مالكي العمليات.
09
التحويل
دليل تشغيل مُدرَّب عليه ونافذة مُقاسة ونقطة رجوع محدّدة.
10
الرعاية المكثفة
حتى أول إقفال شهري وأول إقرار نظامي.
سيناريوهان للترحيل

من Odoo إلى Odoo، أو من نظام آخر إلى Odoo.

مشروعان مختلفان بمخاطر مختلفة. ترقية الإصدار مشكلة تخصيص في معظمها. وترحيل المنصة مشكلة عمليات ونموذج بيانات في معظمها، وهو فرصة لتصحيح قرارات فرضها عليكم النظام القديم.

من Odoo إلى Odoo

من الإصدار ١٤ أو ١٥ أو ١٦ أو ١٧ أو ١٨ إلى الحالي. العمل يغلب عليه تقييم الوحدات المخصّصة والاختبار الانحداري. والمكسب عادة تقاعد كود يغطّيه Odoo القياسي الآن.

من نظام آخر إلى Odoo

من SAP أو Dynamics أو Oracle أو NetSuite أو Sage أو أنظمة قديمة أو مخصّصة. العمل يغلب عليه تصميم العمليات وتخطيط نموذج البيانات، لأن النظامين يُنمذجان العمل بشكل مختلف.

الترحيل ليس نقل قاعدة بيانات إلى أخرى. وإذا كان الاختبار الوحيد هو وصول السجلات، فسيجد مدقّقكم الفروقات بدلاً منكم.

ما تتحقّق منه عملية ترحيل منضبطة

عشرة فحوص، لا تصدير واحد.

السلامة المالية
توافق ميزان المراجعةتقارير الأعمارأوضاع الضريبةأرصدة الشركات البينية
السلامة التشغيلية
كمية المخزون وتقييمهأوامر البيع والشراء المفتوحةالأعمال تحت التنفيذسجل الأصول والإهلاك
التحقق الفني
تمرير انحداري وظيفياختبارات تكامل كاملةالأداء بحجم الإنتاجالأمن ونموذج الأدوار
الاستمرارية
دليل تحويل مُدرَّب عليهنقطة رجوع محدّدةخطة استمرارية العملرعاية حتى أول إقفال

كل واحد من هذه يُعتمد من القسم المالك له قبل التحويل. والترحيل غير المُعتمد هو ترحيل غير مُختبَر.

ما تستلمونه

بيئة عاملة على الإصدار المستهدف، مُطابَقة ومُعتمدة.

الترحيل ينتهي حين تعتمد المالية المطابقة ويُنفَّذ أول إقفال على الإصدار الجديد — لا حين تصل البيانات.

01تقييم الترقية أو الترحيل مع المسار الموصى به
02تقييم التخصيص بحكم لكل وحدة
03استراتيجية الترحيل وقرار نطاق التاريخ
04مواصفة تخطيط البيانات
05حزمة أدلة المطابقة بتوقيع المالية
06نتائج الاختبار الانحداري حسب العملية
07سجلات التحقق من التكاملات
08نتائج اختبار الأداء بحجم الإنتاج
09دليل تحويل مُدرَّب عليه بخطة رجوع
10توثيق المعمارية بعد الترحيل
التقنية المستخدمة

مصادر الترحيل التي نعمل بها، والبيئات المستهدفة التي ننشر عليها.

Odoo ١٤–١٨ إلى الحاليSAPMicrosoft DynamicsOracleNetSuiteSageأنظمة قديمة ومخصّصةOdoo.sh / AWS / Azureداخل المنشأة وسحابة خاصة
ما ينبغي أن يتغيّر
عطلة واحدة
نافذة التحويل المعتادة
مُعتمدة
المطابقة قبل الإطلاق
‎−٢٨٪
الكود المخصّص المنقول
صفر
مواعيد نظامية فائتة

نطاقات مرصودة في ارتباطات الجواد. أهدافكم تُحدَّد في التقييم قبل بدء العمل.

أسئلة تُطرح علينا

كم تكلّف ترقية Odoo؟

تعتمد كلياً تقريباً على تخصيصكم لا على فجوة الإصدار. بيئة قياسية متأخرة ثلاثة إصدارات قد تكون مباشرة؛ وبيئة مخصّصة بكثافة متأخرة إصداراً واحداً قد تكلّف أكثر. والتقييم يعطيكم رقماً قبل الالتزام.

هل نُرحّل تاريخنا كاملاً؟

نادراً كاملاً. الحركات المفتوحة والأرصدة دائماً. وسنتان إلى ثلاث من التاريخ المُقفَل عادة. وما بعد ذلك يُخدَم غالباً بإبقاء النظام القديم مقروءاً للرجوع بدل ترحيله.

هل يمكن دون توقّف؟

ليس بصدق، في نظام ERP. ما نستطيعه هو ضغط النافذة إلى مدة مُدرَّب عليها ومُقاسة — عطلة أسبوع عادة — بنقطة رجوع محدّدة إن لم تصمد.

هل الانتقال من SAP إلى Odoo واقعي؟

لكثير من عمليات السوق المتوسط، نعم — والدافع عادة تكلفة التملّك وسرعة التغيير لا الوظائف. وما يتطلّبه هو إعادة تصميم صريحة للعمليات، لأن النظامين لا يُنمذجان العمل بالطريقة نفسها.

احصلوا على الرقم قبل الالتزام.

تقييم الترقية يخبركم بالتكلفة الحقيقية لحمل تخصيصاتكم قُدماً — وكم منها يمكن تقاعده بدلاً من ذلك.

ابدأ محادثة.

ابدأ محادثة.

اختر ما يناسب موقعك اليوم. ولا واحدة منها مكالمة بيع. كل واحدة محادثة استشارية مُعدّة لسؤال محدّد.

٦٠ دقيقةإحاطة تنفيذيةلرئيس تنفيذي أو مدير تشغيلي أو مالي يقرّر إن كان السؤال يستحق المتابعة.ابدأ →
أسبوعان في الموقعتقييم التحوللمؤسسة تعرف أن هناك خللاً وتريد تسميته بدقة.ابدأ →
أسبوع واحدتقييم الجاهزية لـ ERPلمجلس أو راعٍ على وشك اعتماد استثمار في ERP.ابدأ →